Når det kommer til at håndtere konflikter, kan ACT Matrix Coaching have tre centrale virkninger:

1. **Bedre konflikthåndtering:** Coachingen styrker evnen til at identificere og håndtere konflikter gennem forbedret kommunikation og konstruktiv adfærd, hvilket reducerer eskaleringen af konflikter.

2. **Accept af forskelligheder:** Ved at fremme accept af forskellige synspunkter og perspektiver hjælper ACT Matrix Coaching med at reducere spændinger og skabe en mere harmonisk arbejdsplads.

3. **Værdibaseret samarbejde:** Coachingen integrerer værdier i konflikthåndteringen og fremmer samarbejde omkring fælles mål, hvilket kan reducere konflikter ved at opbygge en mere positiv arbejdskultur.

#Psykologiskfleksibilitet  #Psykologisktryghed  #ACTMatrix  #Coaching #ARACA  #ACT 

HVORDAN HÅNDTERER JEG MINE KONFLIKTER?