Använder du AI som ett bollplank – eller låter du AI faktiskt göra jobbet?

För inte så länge sedan var “Jag använder ChatGPT” ungefär det vanligaste svaret när rekryterare pratade om AI.

Idag finns en helt annan verktygslåda. Gemini, Claude, Microsoft Copilot och en växande mängd nischade AI-verktyg kan hjälpa oss med allt från sourcing och intervjuer till administration, research och uppföljning. Bland annat har väl fungerande transkriberingsverktyg gjort att vi kunnat lyfta blicken från tangentbordet för att istället vara närvarande i samtalet under intervjuer och referenstagning. 

Men kanske är den intressanta frågan inte vilka verktyg vi använder, utan vad som händer när vi börjar koppla ihop dem med våra faktiska arbetsflöden.

I nästa avsnitt av the talent stack live samtalar Karin Elisa Bogren med rekryterings- och employer branding-experten Linda Stüve om rekryterarens nya verktygslåda.

→ Vilka AI-verktyg använder vi rekryterare i vår vardag idag?
→ Hur har dessa verktyg ändrat vårt arbetsflöde senaste året?

→ Kan dessa verktyg även hjälpa oss att stärka företagets employer brand, tack vare snabbare processer? 

Häng med på ett samtal om de nya verktygen, de praktiska användningsområdena och hur vi kan jobba smartare – utan att för den skull låta tekniken ta över hela jobbet.

Kan du inte vara med live? Anmäl dig ändå – replay finns kvar på Crowdcast efter sändningen.

Rekryterarens nya verktygslåda - hur vi jobbar smartare: EP05 - the talent stack live